㈠ 宁波word文档培训和表格的制作方法
(一)排版6大问题与5大优势1.Word排版中的6大问题2.文档格式太花哨3.使用空格键定位4.手工输入标题编号5.手动设置复杂格式6.引用某个位置上的内容时将其“写死”7.重复对多个文档进行相同的页面设置7.正规化排版的5大优势9.排版基本格式之字体10.添加新的字体11.字体包含的格式12.设置字体格式13.设置文档的默认字体14.硬回车（Enter）与软回车（Shift+Enter）15.制表位16.排版常用视图17.页面视图17.大纲视图19.文档结构图20.切换文档显示比例(二)正规排版七步大法1.正规化排版的整体流程2.第1步：创建模板3.Normal模板——万范之本4.第2步：设置版面5.版面结构6.文档组成部件7.选择合适的开本8.设置版心、页眉/页脚的大小9.分节、分页、分栏10.第3步：在模板中创建样式11.什么是样式12.样式的类型13.创建样式14.为样式指定快捷键15.重命名内置样式16.在多文档间传递样式17.第4步：依据模板创建文档18.第5步：在文档中添加内容19.第6步：对图、文、表进行排版20.第7步：完善版面(三)自动化排版的应用1.自动化标题编号2.创建单级编号3.设置编号值4.创建多级编号5.自动化图表题注6.为图片添加题注7.为表格添加题注8.添加包含章编号的题注9.自动添加题注10.自动化引用/定位内容11.交叉引用12.书签13.自动化创建目录14.Word是如何创建目录的15.创建正文目录16.创建图表目录17.让目录与实际内容同步18.在同一文档中创建多个目录19.将目录转换为普通文本20.自动化创建索引(四)高级排版之域的应用1.域2.了解域3.自动插入域与手动创建域4.输入域代码的注意事项5.编辑域代码6.更新域7.让文档中的域清晰可见8.域在文档排版中的实际应用9.邮件合并10.主文档和数据源11.邮件合并的整体流程12.包含图片的邮件合并13.主控文档14.主控文档的工作方式15.合并多个单文档16.在主控文档中编辑子文档17.切断主控文档与子文档间的链接18.拆分大文档19.主控文档的利与弊20.域在文档排版中的实际应用(五)排版技巧1.排版技巧2.选择文本3.善用鼠标“双击”4.活用【F4】键5.调整编号与文字的距离6.快速获取文档中的所有图片7.拆分表格两法8.制作错行表格9.自动在每一页的表格中添加标题行10.使用通配符进行查找和替换11.一次性对齐所有选择题的选项12.批量设置标题的大纲级别13.常见问题14.按下【Enter】键后自动产生编号15.无法去除行尾的大块空白16.无法删除最后的空白页17.无法完全显示文档中的图片18.浏览多图片文档时速度变慢19.无法在表格上方插入内容20.跨页表格断行了
㈡ 怎么用word做培训手册
推荐用word排版，很简单，不过需要分栏的，看你是设置16K的纸，还是A4的纸，反正纸张方向设置版为横向，调整分栏权间距，及页面设置都需要调整的，还有页码，页码我告诉你一招，分栏是自动插入不了页码的，那么我们就用文本框，在文本框输数字，移动到的分栏下面。两边一边一个排列好。希望对您有用。谢谢！~！！
㈢ 怎么写技术培训合同模板的范本
技术培训合同模板的范本首先应当写明甲乙双方当事人的姓名等具体信息；其次，写明培训的内容和要求，培训计划、进度、期限以及培训地点和方式；写明服务方的资历和水平，学员的人数和质量；最后，双方签字并写明时间。【法律依据】《民法典》第八百四十五条 技术合同的内容一般包括项目的名称，标的的内容、范围和要求，履行的计划、地点和方式；技术信息和资料的保密，技术成果的归属和收益的分配办法，验收标准和方法，名词和术语的解释等条款。与履行合同有关的技术背景资料、可行性论证和技术评价报告、项目任务书和计划书、技术标准、技术规范、原始设计和工艺文件，以及其他技术文档，按照当事人的约定可以作为合同的组成部分。技术合同涉及专利的，应当注明发明创造的名称、专利申请人和专利权人、申请日期、申请号、专利号以及专利权的有效期限。
㈣ 公司员工培训合同模板5篇
公司员工培训合同模板1
甲方(用人单位)名称：_____________________
法定代表人：______________;委托代理人：_______________
乙方(劳动者)姓名:______________;性别：____________
部门:_____________________;职位：__________________
出生年月:__________________;家庭地址：_______________
身份证号码：_______________;电话:____________________
根据甲乙双方签署的 劳动合同 的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:
一、甲方的责任、权利、义务：
1.根据工作需要，自–年–月–日至–年–月–日，乙方在进行有关(方面)的学习与培训，为期天。
2.甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。
3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4.甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务-年，即自–年–月–日起至–年–月–日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：
1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
2.若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。
3.一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理 离职 手续。
4.乙方学习培训期满，应将 毕业 证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
三、双方约定的 其它 事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据–市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方(签字)：乙方(签字)：
年–月–日–年–月–日
培训后请填：实际培训费用为人民币_________元，违约金_________元。
财务(签字)：乙方(签字)：
公司员工培训合同模板2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
身份证号：_____________________
为维护学员和中心的双方合法权益，达到运行规范、服务周到、监督有力的目的，甲乙双方本着和平互利的原则，经友好协商，签订本协议，具体内容如下：
如果乙方参加了甲方的培训，并符合下述条件：
(1)入学测试达到甲方的要求，签订“零风险”保障协议;
(2)乙方在培训期没有缺席记录，完成规定的教学大纲，否则此协议自动失效;
(3)乙方在培训期间迟到、早退超过6次者(含6次)，此协议自动失效;
(4)乙方在培训期间按照教师的正常教学进度进行学习，完成教师布置的'学习任务，否则此协议自动失效;
(5)乙方在完成单科课程学习后，参加甲方组织的测试，考核不合格的学员，须听从教师安排进行补课或重听，否则此协议自动失效;
(6)乙方在完成所有课程的学习后，参加甲方组织的模拟考试，成绩不合格的学员，须听从教师的建议，弥补自己的知识不足再报考参加清华万博组织的认证考试，否则此协议自动失效;
乙方可以得到如下权益：
一、考试保障
1.第一次考试未通过，可免费重听，并由甲方承担所发生的补考费;
2.第二次考试仍未通过，仍可免费重听，并由甲方承担所发生的补考费;
3.第三次考试还是没有通过，乙方可选择继续免费参加培训或直接由甲方进行赔偿。
二、就业保障：毕业乙方在取得相应的毕业证书后，甲方将推荐就业，详细细则参照“培训与推荐就业协议书”。
三、实习保障：优秀毕业学员，中心除提供以上保障外，还将提供到大型企业1–3个月的实习机会，并有机会转正，成为大型企业的正式员工。
公司员工培训合同模板3
一、合同双方
_______________(简称甲方)
受训人：______(简称乙方)
二、双方责任
甲方：
1.为乙方提供航空器、理论教材、飞行教官、理论教员、培训场所。
2.协助乙方办理人身意外 保险 及食宿事宜，费用由乙方自理。
3.按照__________训练规定及私用培训大纲向乙方提供学习训练________小时，培训周期约为_______天。
4.代乙方申办由中国民用航空总局颁发的飞行(私用)驾驶执照。
5.负责购买航空器、第三者和飞行教官的保险。
乙方：
1.负责受训期间食宿及往返旅差费用。
2.办理人身意外险，向甲方缴交免冠证件照__________张，填写受训人情况登记表。
3.负责体检相关费用，按时支付培训所需费用。
4.培训期间，遵守甲方的有关规定，如有违规，按甲方有关规定处理。
三、甲方收取乙方下列费用
1.飞行教学小时费_______________元;
2.理论授课费_______________元;
3.其它费用_____元;(报名费____元、考试费____元、执照办理费_____元)
四、乙方在签定培训合同至开训前向甲方支付飞行小时费_____元，授课费____元，其它费用_____元，合计______元(人民币/美金)。
五、有关事项
1.学员在训练期间需体验其他机型时，按实际飞行小时收费。
2.乙方在毕业前必须经中国民用航空总局或地区管理局委任的飞行检查代表进行航空理论和飞行驾驶术的考试合格，甲方才能按规定给予申办私用驾驶执照，并在-天内发证给乙方。
3.如乙方完成飞行培训__________小时，尚未达到飞行技术质量要求标准，经双方商定可增加飞行教学时间，其增加的飞行时间，由乙方按收费标准的第一项付款，如增加飞行时间后，仍未达到技术标准时，其责任由乙方负责。
4.如乙方因中途退学，由乙方按收费标准中的一、二项付给甲方费用，其余按已发生的实际费用支付给甲方。
5.培训期间不论发生任何意外事故，甲乙双方概不追究双方任何责任。乙方负责处理自身事务;甲方负责处理飞机、教员及第三者的一切事务并承担一切费用。
6.在培训期间，如遇本合同未尽事宜，由甲乙双方共同商定，商定的条款与本合同具有同等法律效力。
7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.本合同自双方签字之日起生效。
甲方：______________乙方：_______________
代表：______________电话：_______________
开户银行：__________证件号码：__________
银行账号：__________签定日期：___________
公司员工培训合同模板4
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就乙方为甲方学员进行培训事宜，经双方友好协商，制定如下条款，共同信守。
一、培训目标(效果)：
为提高学员–专业技能，有效的将理论与实际结合，–认证通过率达全国平均水平以上。
二、培训内容：
根据—联合会指定教材及考试大纲进行授课。
三、授课方式：讲授、案例分析、问答，结合考试大纲重点突出。
四、培训时间：
五、考核办法：
1、甲方负责保证学员80%以上培训出勤率(未达到80%出勤的考生不列入通过率考核中)
2、甲方负责提供学员的培训教室，并提供相关的培训工具，如书写白板、翻纸板、书写笔、板擦、电脑投影仪等(电脑乙方自备)。
3、甲方负责按—联合会要求资格进行学员招生，并保证通过联合会资格评审。
4、甲方负责发放由—联合会统一指定的教材。
5、按合同规定向乙方及时支付培训费用。
六、乙方责任：
1、乙方负责派出具有丰富教学 经验 、资历深厚且有—联合会培训授予的培训资格的教室不低于名为甲方学员进行培训，并达到双方预定的培训效果。
2、乙方负责在培训前3天提供授课教师名单及培训日程，若乙方需更换授课教师或课程应取的甲方的同意。
3、乙方要严格按—联合会指定教材及考试大纲进行授课，并且按提前确认的教师及日程进行培训，上课期间不得教授与培训内容无关的话题，目标是—认证考试通过率达到全国平均水平以上。
4、乙方负责提前结合教材及考试大纲准备好复习题，保证人手一份，并在测试后结合学员测试问题进行指导。
七、培训费用及支付方式：
1、培训费用收取标准为：共计元人民币(其中包括教师差旅费、住宿费、早晚餐费等全部费用)除此之外，甲方不再承担乙方的任何费用。
2、支付方式：本合同培训费由甲方在培训结束后根据乙方培训效果和服务质量扣除相关违约金之后，于培训结束，学员考试并公布成绩后30日一次性付清，甲方以支票(汇票)支付。
八、违约责任：
1、乙方未能按合同约定时间授课，导致授课中断或延迟的，乙方应向甲方支付合同总金额的5%的违约金。
2、乙方培训后，达不到合同约定的培训效果，即学员通过率低于应向甲方支付合同总价30%的违约金。
3、乙方擅自更改培训教师、教材或课程，影响培训效果的，应向甲方支付违约金为合同总价的50%。
4、甲方未按时提供培训教室或相关器具的，培训时间顺延，如因此导致授课时间不足或培训效果不达标的，乙方不承担责任。
5、甲方未按本合同约定付款的，应向甲方支付利息。
九、其他：未尽事宜，由双方协商确认后签订补充协议，与本合同具有同等效力，口头协议无效。
十、因本合同或履行本合同发生的纠纷，由双方协商解决，协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十一、本合同自双方签章之日起生效，有效期为年。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代理人(签字)：代理人(签字)：
年月日年月日
公司员工培训合同模板5
甲方：— 教育 培训中心
地址：
乙方：
性别：
居民身份证号码：
家庭住址：
现居住地：
联系电话：
邮编：—
教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方 员工手册 和各项 规章制度 ，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
1.2试用期：
试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任岗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3.1工作时间
甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇
4.1工资报酬：
1)甲方确定乙方试用期内工资为 元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为 元。
2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律、法规。
5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
六、劳动合同的变更、解除、和终止
6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
双方未达成一致意见的，按6.3或6.5条款规定执行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;
5)法律、法规规定的其它情形。
6.3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外：
1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;
3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;
4)法律、法规规定的其它情形。
6.5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
6.6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1)在试用期内的;
2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的.手段强迫劳动的。
6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
七、违约、赔偿责任
7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
7.3其他赔偿
1)如果乙方在合同期内，由甲方出资进修(含境内、外实习培训)需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。
2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
7.4双方约定违约金额为两万元。
八、其它：
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
9.3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
甲方：—培训中心
乙方：
代表：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
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