国办发2015年3号文件|国办发[2015]3号文件全文

⑴ 国务院办公厅 国办发[2015]3号文件

国办发〔2015〕3号是“国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知”，需要具体文件内容吗？

⑵ 国办发[2015]3号文件全文

国务院办公厅文件国办发〔2015〕3号国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：党中央、国务院决定，从2014年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》已经国务院批准，现转发给你们，请认真贯彻执行。调整机关事业单位工作人员基本工资标准，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，是贯彻落实党中央、国务院的决策部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度的重要配套措施。各地区、各部门要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把各项政策落实到位。要严格执行实施方案，认真做好组织实施工作;严格组织人事纪律和财经纪律，确保各项工作平稳顺利进行。自本通知印发之日起，冻结规范津贴补贴(绩效工资，下同)的增长 ，各地区、各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。中华人民共和国国务院办公厅2015年1月12日

⑶ 国务院办公厅(2015)3号文

编者语：2015年1月12日，中华人民共和国国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》，让多年来一起期盼涨工资的机关事业单位及离退休人员兴奋不已，现将文件原文发布。文件来源于网络，本站不对文件真实性负责。最新可靠消息，机关事业单位的绩效工资调整标准已经出炉，详情点击：2015机关事业单位津补贴标准

⑷ 国办发2015 3号 全文 公务员基本工资的调整方案后，总工资是多少

以下是工资表，可以对照自己哈

2015年最新公务员工资改革级别档次对照表】机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

(一)、套改办法

1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务。

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合

事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

(一)、套改办法

1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务。

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合

事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。

⑸ 国办发2015 3号公务员基本工资方案

您好，中公教育为您服务。给你分享一个公务员考试(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)复习备考方法。希望对你有用。1、重做真题，把握规律吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此，建议考生在后一阶段的复习中，可以通过重做真题，发现和总结自身不足，进一步把握省考出题规律和考试重点，为最后的冲刺复习做好准备。考生在重做真题时要注意：（1）重新购买或打印真题，以免受到上次做题的干扰；（2）作答完毕后要认真对照答案，与第一次做真题的情况比较，尤其是对一错再错的题目要重点分析，发现自己的不足所在；（3）对所做真题的材料和试题特点进行研究，明确省考出题规律，尤其是对常考题型进行总结，记诵一些常用公式，实现在考场上快速解题。2、专项复习，查漏补缺经过前期的复习，水平已经有了一个较大的提升，但是考生要真正成为“考试达人”，还必须在短板上下工夫，针对自己的不足进行专项突破，比如有的考生数学运算较差，一直难以提高，这个时候千万不能放弃，考生可以通过专项复习，攻克短板，实现解题能力的提高。（1）考生要对专项中每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法认真地学习，这是一个重要步骤。（2）通过做练习来巩固自己掌握的题型和解题技巧，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有正确率。（3）对易错题、难题进行标注，下次着重复习。3、模拟练习，最后冲刺越是临近考试，考生越是不能放松模拟练习，以免考试时因生疏而造成的紧张、答题速度下降的情况发生。在考前一个月在按部就班实行日常复习计划的同时，中.公教育专家建议考生可采用实战模考模式进行复习，即将自己的作答时间调整到与公务员行测考试的时间(上午9：00—11：00)一致，以培养思维的敏感度，快速适应真考环境。严格按照考试的时间安排进行实战模考，可以提前适应考场气氛和考试节奏，有利于掌握答题时间，既消除了考生在考场中由于时间控制不好造成的紧张情绪，也可以让考生及时发现自己在实战中可能会失利的地方，及早做好应对。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑹ 国办发2015）3号文件具体内容

公务员基本工资的调整方案国办发2015 3号 全文 国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部 关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准 和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个 实施方案的通知 国办发2015 3号 2015.1.12 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、 各直属机构： 党中央、国务院决定，从2014年10月1日起，调整机 关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关 事业单位离退休人员离退休费。人力资源社会 保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工 资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作 人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机 关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》 已经国务院批准，现转发给你们，请认真贯彻执行 。 国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保 险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会 保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案 时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善 工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施 方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位 工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离 退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位 。 公务员基本工资调整方 案解读： “老人”待遇不变还会随势涨 已退休的“老人”原来发多少钱还发多少钱，不 会改变;同时将来养老金调整的时候，也会跟着调 整;其养老金将由改革后的基本养老保险基金支 付。 人力资源和社会保障部副部长胡晓义在19日召 开的新闻发布会上回应媒体提问时说，机关事业 单位人员不会“吃”企业职工的养老金，绝大多 数机关事业单位人员养老待遇不会降低。 同时，公务员和事业单位工作人员基本工资、离 退休人员工资调整方案也已下发。 公务员基本工资将涨 津贴补贴或降 胡晓义说，配合这次养老保险制度改革，要完善工 资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方 案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工 作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退 休人员待遇的调整。“这个文件已经发到各单位 ，各单位应按照国办印发的文件执行。” 调整后，级别工资由现行的290元至3020元提高到8 10元至6135元。经测算，最低起点的级别工资由290 元提高至810元，提高近3倍。 公务员基本工资调整方案解读： 津贴补贴难再随意涨 中国劳动学会副会长、国务院特殊津贴专家苏 海南在接受记者采访时表示，网上所说公务员加 薪六成是不对的，那是根据新的职务工资标准和 级别工资标准与原有标准对比计算的结果。但 公务员调整工资并非单纯加薪，而是对公务员工 资结构的调整。工资结构调整后，公务员的基本 工资比重增加了，增加中的相当一部分是由现行 津贴补贴转过来的;同时规范津贴补贴的数额，不 能再随意增长。 苏海南认为，公务员工资调整方案很有必要，过去 公务员的基本工资只占全部工资收入的30%左右， 约60%是津贴补贴，这很不合理。而提高公务员基 本工资比重能使公务员的基本劳动得到他应有 的基本劳动报酬，可以发挥职务工资和级别工资 的激励功能，有利于调动公务员的积极性。 专家表示，这次的公务员工资调整实施方案中，或 将把建立公务员基本工资的正常调整机制，作为 改革的一个重要内容。 发布会上，胡晓义也表示，将来还要改革待遇的调 整机制。过去机关事业单位退休人员的退休费 都是随在职职工涨工资相应增长，以后不是这样 了，不管工资是否涨，机关、事业单位、企业都要 统筹考虑养老金的调整，这也是一个重大变化。 公务员基本工资的调整方案 谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办 公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本 工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的 调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整 。这个文件已经发到各单位。胡晓义强调：“各单 位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的 文件为准。” 此外，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造 成制度上新的不公平。对此，胡晓义回应称，在这 次的《国务院养老保险制度改革的决定》中有几 个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模 式、改变待遇确定机制、待遇调整机制，在多层 次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举 措——建立职业年金。

⑺ 国务院办公厅文件国办发【2015年】3号

http://www.newsmth.net/nForum/#!article/Career_Servant/406944

⑻ 国办发2015 3号文件

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 党中央、国务院决定，从2014年10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 调整机关事业单位工作人员基本工资标准，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，是贯彻落实党中央、国务院的决策部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。各地区、各部门要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把各项政策落实到位。要严格执行实施方案，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，确保各项工作平稳顺利进行。 自本通知印发之日起，冻结规范津贴补贴（绩效工资，下同）的增长，各地区、各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。中华人民共和国国务院办公厅（章）2015年1月12日关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案人力资源和社会保障部 财政部 根据党中央、国务院关于调整机关工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。 一、调整基本工资标准的办法 从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各职务层次减少额度见附表3）。严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。 在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资（调整后的工资标准见附表2）。将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各技术等级减少额度见附表3），严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。 二、其他有关政策问题 （一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。 （二）机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。 三、建立基本工资标准正常调整机制 落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。 建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因数确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因数，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源和社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施。 四、经费来源 这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。 五、组织实施 （一）党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体机关以及在京有关单位调整机关工作人员基本工资标准的工作，由人力资源和社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和党中央、国务院各部门在京外单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。 （二）各地区要按照本实施方案规定，结合实际情况，拟订本地区调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体办法，按程序报批后组织实施。各省直机关和各省会城市、计划单列市的实施办法，须报人力资源和社会保障部、财政部审批；其他市（地、州、盟）和各县（市、区、旗）的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际确定，确保部分规范津贴补贴纳入基本工资工作落实到位。 （三）各地区、各部门要严格执行本实施方案规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。 本实施方案由人力资源和社会保障部负责解释。 附表1 公务员职务级别工资标准表职务等级领导职务非领导职务职务等级领导职务非领导职务国家级正职5250县处级正职13601270国家级副职4290县处级副职10801010省部级正职3440乡科级正职860820省部级副职2720乡科级副职720690厅局级正职21301990科员600厅局级副职17001590办事员5101档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档1级6135660470737542801184802级56256029643368377241764580493级516055245888625266166980734477084级4721505553895723605763916725705973935级43184632494652605574588862026516683071446级394942434537483151255419571360076301659568897级362238964170444447184992526655405814608863628级333635903844409843524606486051145368562258769级3079331335473781401542494483471749515185541910级2841305632713486370139164131434645614776499111级26202818301632143412361038084006420444024600479812级241525982781296431473330351336963879406242454428461113级2225239525652735290530753245341535853755392540954265443514级204922072365252326812839299731553313347136293787394541031档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档15级1887203421812328247526222769291630633210335735043651379816级1738187420102146228224182554269028262962309832343370350617级160217271852197721022227235224772602272728522977310218级147815931708182319382053216822832398251326282743285819级13651470157516801785189019952100220523102415252020级1263135814531548164317381833192820232118221321级117112561341142615111596168117661851193622级10891164123913141389146415391614168923级1017108211471212127713421407147224级954101010661122117812341290134625级899947995104310911139118726级8518939359771019106127级810846882918954990 附表2 机关技术工人岗位技术等级工资标准表 机关普通工人岗位工资标准表技术等级/工资1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档15档16档17档18档19档高级技师1000155816431728182819282028214322582373250326332763290830533198技师720131713871457152716111695177918781977207621902304241825482678高级工58511281185124212991367143515031582166117401832192420162121222623442462中级工475101110571103114912061263132013881456152416031682176118521943204621492252初级工385920956992102810741120116612231280133714041471153816171696177518661957普通工01280131213441380141614621508156516221690175818381918200921002202230424062508 附表3 公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度职务等级减少额度职务(技术等级)减少额度省部级正职650高级技师360省部级副职590技师310厅局级正职530高级工280厅局级副职480中级工240县处级正职430初级工210县处级副职380普通工210乡科级正职330乡科级副职290科员250办事员220关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案人力资源和社会保障部 财政部 根据党中央、国务院关于调整事业单位工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。 一、调整基本工资标准的办法 从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别调高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元（调整后的工资标准见附表1至3）。 将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少（各岗位等级减少额度见附表4）。 二、其他有关政策问题 （一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生没有1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。 （二）事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。 （三）中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。 三、建立基本工资标准正常调整机制 落实《事业单位人事管理条例》要求，建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每年连调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案由人力资源和社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施。 四、经费来源 这次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。由财政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由中央财政和地方财政负担。对部分地方所需财政负担经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行规定。 五、组织实施 （一）党中央、国务院直属事业单位，党中央、国务院各部门及全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民族党派、各人民团体所属在京事业单位调整工作人员基本工资标准的工作，由人力资源和社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和党中央、国务院各部门所属在京外单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。 （二）各地区要按照本实施方案规定，结合实际情况，拟定本地区调整事业单位工作人员基本工资标准和将部分绩效工资纳入基本工资的具体办法，按程序报批后实施。各省、自治区、直辖市的实施办法，须报人力资源和社会保障部、财政部审批；其他市（地、州、盟）和各县（市、区、旗）的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际确定。 （三）部分绩效工资纳入基本工资后，各地人力资源和社会保障、财政部门要重新核定事业单位绩效工资总量，各单位严格按照核定的绩效工资总量执行。 （四）各地区、各部门要严格执行本实施方案的规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。 本实施方案由人力资源和社会保障部负责解释。 附表1 事业单位专业技术人员基本工资标准表 附表2 事业单位管理人员基本工资标准表 附表3 事业单位工人基本工资标准表技术岗位岗位工资管理岗位岗位工资工勤岗位岗位工资一级专业技术岗位3810一级职员岗位3770技术工一级1640二级专业技术岗位2910二级职员岗位3140技术工二级1430三级专业技术岗位2650三级职员岗位2660技术工三级1300四级专业技术岗位2355四级职员岗位2200技术工四级1200五级专业技术岗位2060五级职员岗位1900技术工五级1140六级专业技术岗位1890六级职员岗位1660普通工1130七级专业技术岗位1760七级职员岗位1460八级专业技术岗位1550八级职员岗位1320九级专业技术岗位1475九级职员岗位1220十级专业技术岗位1390十级职员岗位1150十一级专业技术岗位1280十二级专业技术岗位1220十三级专业技术岗位1150薪级管理/技术工勤薪级管理/技术工勤薪级管理/技术工勤薪级管理/技术工勤117015018713568351949150752390021881661976560836204815765340263209182208176483721471645544152423020021874693382246171455427852512182293173839234517835644046275236239937884024521855574530729925424106183841255958465683272752511298944226765947829355296261202950432793604938103873202712751006442910615094114193442813541066453027625250124563712914331126463144635406134933983015121186473270645562145354283115971246483396655795155774583216821310493522166194933317671374503648176665283418581438513774附表4 事业单位工作人员绩效工资减少额度专业技术等级减少额度管理岗位等级减少额度工人岗位等级减少额度一级655一级650技术工一级360二级555二级590技术工二级310三级515三级530技术工三级280四级485四级480技术工四级240五级450五级430技术工五级210六级415六级380普通工210七级390七级330八级340八级290九级325九级250十级300十级220十一级275十二级250十三级220关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案人力资源和社会保障部 财政部 根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的决定，制定本实施方案。 一、增加离退休费办法 机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从2014年10月1日起增加离退休费。 （一）离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。 （二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。 （三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职费。 （四）在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。 二、经费来源 这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。 三、组织实施 党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民族党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源和社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和中央部门在京外单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。 本实施方案由人力资源和社会保障部负责解释。

⑼ 为什么"国办发【2015】3号文件"在国务院办公厅的网站搜索不到啊

http://wenku..com/link?url=aIrw6wOjSINpYfC5Naf_-blvozrpdNWSaKIpbCRJuUb9laM–wsbh9FIT9m0423文库里面有扫描件

⑽ 国办发（2015）3号文关于调整机关事业单位工资……，怎么没有看到事业单位的内容，有哪位朋友知道请

http://..com/link?url=uU84_2enecM-bjcKVpbkg0G1I8KQR5f_X-yGaN5KirHXhw9GbqYW_uy3ATCuL5-_

未经允许不得转载：山九号 » 国办发2015年3号文件|国办发[2015]3号文件全文