❶ 高级职称延迟退休包括高级教师吗
包括，因为高级教师是高级职称。
根据当前现行的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
按照这一规定，男50岁和女45岁是当前现行规定的最低退休年龄，可能会成为延迟退休政策的先行者。但实际上不难看出，退休年龄低的群体基本都属于重体力劳动者，甚至是失去劳动能力的人。
(1)高级教师延迟退休文件扩展阅读
关于延迟退休的几点说明：
1、延迟退休年龄政策不仅关系着养老保险制度的可持续发展，也有利于更充分地开发人力资源、发挥人力资源优势。
2、这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生了巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。
3、在制定延迟退休年龄方案时，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。2017年出方案 ，2022年后实施。
❷ 女高级教师60岁退休政策
新规定女高级教师60岁退休政策应该是弹性政策。正常女教师应该是55周岁退休，如果老师身体健康，可以继续从事教学工作，个人提出申请，教育部门批准后可以延迟到60周岁退休，如果身体或其它原因不能继续坚持工作，可以选择55岁退休。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，高级职称的女教师有一定的业务水平，如果在“黄金期”退休，是对人才资源的浪费。我国延长女教师的退休年龄，也是借鉴国际经验。据了解，全世界165个实行养老保险的国家（地区），实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。
❸ 高级职称女性延迟退休还要申请吗事业单位高级职称延迟退休的政策是什么是几号文件什么时候发布的
摘要按照国发（1983）141号文件、人退发（1990）5号文件、组通字（2015）14号文件精神，事业单位副高级职称以上的专家，经过批准是可以延迟办理退休的。
❹ 江苏教师可以延迟退休吗
建达公考：额编制高级教师可以延迟退休哦，高级教师可以申请延迟退休，延迟五年，在延迟期间中间不得提出退休。
❺ 高级职称女教师退休年龄的最新规定是多少岁
按规定，高级职称女教师，经本人申请，任免机关批准，可以延长至60周岁退休。根据题主所述，当时已经签订了至60周岁退休合同，现在领导又劝退。为什么领导不直接给你办理退休，而进行劝退？校方是怕违约。那到底退还是不退，大主意还得自己拿。
❻ 高级职称延迟退休3月1日正式文件
我是一个高级教师，因热爱教育事业，响应上面精神现已延迟退休，但延迟退休后，给我的身心带来了许多不利，在申请延迟之时，除规定要延迟五年外，没有其它任何附加条件，但在我延长任教的这两年中，又硬行规定，一定要当班主任三年，并且要在工作第一次，这一些我都做到了，在2018年上学期我任教两个班英语，当了一个班班主任，下学期任了一个班英语，三个班安全，共8节正课，4节早晚自习，一节班会，一节劳技，一个班主任，考试英语成绩全校排名第一，班主任管理工作全年级第一，被校评为优秀班主任，但在县考察中，说我所任课节少了，并且班主任没有给我算1节课节，受到全县通报批评，而我校没达到退休年龄的男女高级教师，只任8节和9节课，没有当班主任的教师平安无事，试问这是为什么？到底是要我们延迟，还是不永许延迟？到底高级教师延迟退休要任多少课。
❼ 高级职称女教师退休年龄的最新规定是多少岁
摘要您好，很高兴为您解答这个问题。高级职称女教师退休年龄最新规定拥有高级职称的女教师，正常退休年龄55岁，也可以申请延迟至60岁退休。
❽ 吉林省2021正高级教师职称评审延迟退休的相关规定
随着”十四五“规划和2035年远景目标建议的发布，”实行渐进式延迟法定退休年龄“政策已成定局，也就是说，可能在未来五年里延迟退休真的要全面实施了。高级专家离退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，其离退休年龄可适当延长。副教授、副研究员以及相当这一技术职务的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长退休年龄，但最长不超过65周岁。延迟退休申请条件：1、身体健康，能坚持正常工作。2、正在主持省部级以上科研项目或指导博士、硕士研究生工作尚未完成。3、本人系学科、技术带头人，或特殊专业、重点学科和新学科急需的骨干。4、离退休后尚无人能接替其工作，以及边远山区和技术力量薄弱的单位所需要的人才。5、本人同意，经上级主管部门批准。
❾ 国家在2015年对有副高级职称的女教师延迟退休的政策内容是什么
高级专家离退休年龄， 一般应按国家统一规定执行。 对其中少数高级专家， 确因工作需要， 身体能够坚持正常工作，征得本人同意， 其离退休年龄可适当延长。 副教授、 副研究员以及相当这一技术职务的高级专家， 经所在单位报请上一级主管机关批准， 可以适当延长退休年龄， 但最长不超过 65周岁。
1、 身体健康， 能坚持正常工作；
2、 正在主持省部级以上科研项目 或指导博士、 硕士研究生工作尚未完成； 本人系学科、 技术带头人， 或特殊专业、重点学科和新学科急需的骨干； 离退休后尚无人能接替其工作， 以及边远山区和技术力量薄弱的单位所需要的人才；
3、 本人同意， 经上级主管部门批准。
流程如下：
1、 接收单位的上报材料。
2、 经办人初审。
3、 处长、 副处长审核。
4、 分管副局长审定。
5、 同意延迟退休的， 由经办人在《高级专家延长退休年龄审批表》 签署意见， 将审批结果返回申报单位。
❿ 延迟退休55岁以上的女教师在校不受欢迎，还有必要延吗
女性可延迟到60岁退休的文件规定，本来是为党政机关、人民团体、事业单位中正、副处级以上女干部发挥余热为人民多做贡献而制定的政策，并不是为女老师量身定做，年满55岁的高级职称女老师不过是搭上了顺风车。
这项政策学校在落实时，经常出现“三难”的尴尬现象：55岁女老师两难；学校领导为难；年轻老师责难。
三、对年满55岁女老师降低工作量要求。
女老师毕竟不同于机关单位女干部，考虑到55岁女老师身心特点，可以考虑适当降低她们的工作量，明确规定占普通老师工作量的7成即可，不再担任班主任等职务。
对于惠及老师的政策，基层老师肯定感激，但也要有关部门将实事办好，好事办实。
只有做到以上三点，55岁女老师延迟退休时，她本人、学校和其他老师才能皆大欢喜。
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